CORRER É PODER!

• POST PUBLICADO POR MIM EM 2012! (AINDA VALE PARA HOJE.)
• REALIZAREI O ITEM 3 ESTE ANO!!! (AS METAS CONTINUAM)
  
• MENOS 14 QUILOS DESDE QUANDO PUBLIQUEI!!! (FAZ BEM!)
• MINHA ESPOSA HOJE CORRE COMIGO!!! (O QUE É BOM, CONQUISTA OUTROS)
  
• A CORRIDA ENSINA SOBRE OS DESAFIOS NO MERCADO DE TRABALHO!(VEJA!)
• SUA VIDA PROFISSIONAL NÃO É UMA CORRERIA? (ENTÃO, CORRA!)
  
• REFLITAM! (SEMPRE, EM TUDO!)

Republicação de janeiro de 2012: Depois de dias de descanso voltei as minhas atividades normais. Desliguei-me um pouco das rotinas laborais e acadêmicas e agora com a bateria recarregada gostaria de desejar a todos um ano repleto de realizações e superação. SUPERAÇÃO! Esta foi a palavra que marcou o meu ano de 2011, portanto, refletirei com vocês o motivo, com o intuito de incentivar que seu ano de 2012 possa ser marcado também por SUPERAÇÃO. (Clique em mais informações e continue lendo)

VOCÊ VESTE A CAMISA DA EMPRESA? A EMPRESA VESTE A SUA CAMISA?

Quem nunca ouviu, em treinamentos, entrevistas de emprego, palestras, reuniões de trabalho, etc. a celebre frase: AQUI O PROFISSIONAL TEM QUE VESTIR A CAMISA DA EMPRESA? Será que diante das novas tendências e relações de trabalho que se formam dentro das organizações o impacto desta frase determina a relação empregado x empregador?
 
Ou seja, o funcionário que não se enquadrar dentro dos padrões e normas estabelecidas pela empresa, entendendo e defendendo a empresa, acima de tudo e de todos, diante de qualquer dificuldade, doando fidelidade incondicional não servirá para a organização.
 
A frase “vestir a camisa” é inspirada no futebol, no tempo em que o jogador realmente se entregava de corpo e alma a um determinado clube, de uma forma que suas identidades (clube/atleta) se misturavam e as juras de amor eterno eram feitas com frequência.
 
Hoje o que vemos não é isso, é raro o jogador que completa dois anos em um clube, diante de várias outras oportunidades mais atraentes que o mercado lhe oferece, portanto, a frase não condiz com as novas tendências vistas nos "gramados”, e, em minha opinião, também está ultrapassada para os ambientes organizacionais, o que importa não é só o profissional vestir a camisa da empresa, e sim A EMPRESA TAMBÉM VESTIR A CAMISA DO FUNCIONÁRIO.
 
Quando analisamos esta nova relação no mercado de trabalho, observamos que a constante qualificação, é fator crítico de sucesso para que o  "passe" profissional seja disputado.

Os profissionais querem uma TROCA DE COMPROMETIMENTO, acho que a frase mais correta para os dias de hoje seria “A EMPRESA SE COMPROMETE COMIGO E EU ME COMPROMETO COM A EMPRESA!”.

NINGUÉM GASTARÁ VELAS COM MAU DEFUNTO!

Dentre todos os ditos populares que em nossa cultura são utilizados como metodologia metafórica do processo educacional, o ditado popular, “ninguém gastará vela com mau  defunto!” foi o que mais me marcou.

Quem nunca ouviu? Menino (a), menino (a) “quem se mistura com porcos, restos comem!” e outros, e outros… falados sempre pelos mais experientes na tentativa de nos educar perante as ciladas da vida.

Porém, só fui entender na sua essência o ditado título deste post quando encarei a selva empresarial, na busca pela sobrevivência no mercado de trabalho, visto que sua tradução para linguagem formal é a seguinte:

Não espere promoção, melhorias salariais, reconhecimento do chefe e/ou do mercado se antes você não fez e não faz nada por você, e tão pouco se dedica de corpo e alma no que se propôs a realizar.

O mau defunto é aquele que em todo seu tempo de vida terrena não fez nada que alguém pudesse reconhecer como válido, sendo assim, nem uma vela foi dedicada a ele no seu enterro.

É duro companheiro! Então não adianta reclamar, seja proativo e tome as rédeas do seu desenvolvimento, planeje a sua carreira contando primeiramente com a sua capacidade e dedicação.

Não fique sentado esperando que as coisas desabem do céu. Reaja!

TEIMOSIA ou PERSISTÊNCIA?

Um dos grandes pecados profissionais é confundir, TEIMOSIA com PERSISTÊNCIA!

O profissional TEIMOSO não reavalia os seus planejamentos, projetos, objetivos e procedimentos. Ele não ouve opiniões e nem busca referencias de sucesso, a sua capacidade de achar, que o que ele pensa é o certo, é a sua maior "competência".

O PERSISTENTE tem como maior competência a HUMILDADE, reavaliando os seus planejamentos, corrigindo os seus erros, ouvindo conselhos e analisando as suas atitudes.

O PERSISTENTE volta atrás quantas vezes forem necessárias, repensando plano por plano na busca da sua realização plena.

O PERSISTENTE chega ao sucesso, o TEIMOSO teima que um dia irá chegar lá!

SEJA CRIATIVO E SOBREVIVA!

É sobre a Criatividade que vamos tratar neste post, visto que ser criativo é necessário para empreender um negócio, estudos, família, carreira profissional, conjugal, etc. Estamos em uma época em que fica evidente a necessidade de sermos criativos, o que se torna ma estratégia contra o mercado altamente competitivo, ou seja, que tanto a organização como cada capital humano seja capaz de fazer as ideias acontecerem.

A capacidade de ser criativo não é vista hoje como um dom de gênios ou "loucos", e sim como uma qualidade inevitável na busca de um profissional no mercado de trabalho. Segundo Roberto Lima Netto (2004), no livro A Criatividade do Rei, o mundo começou o século 21 na era da inovação. A facilidade de transmitir informações gerou uma revolução mundial. Isso está colocando em risco as empresas e os profissionais que não tiverem agilidade necessária para sobreviver nesse novo ambiente. "Quem não usar a criatividade não sobreviverá", afirma o autor.

A criatividade é a chave para se destacar no "rebanho". Esta afirmativa revela a força que o uso da criatividade impõe como diferencial no mercado competitivo, ela é a extensão da inteligência e geradora permanente de inovação. As empresas de qualquer porte, da pequena lanchonete de bairro as multinacionais com faturamentos exorbitantes devem buscar inovar e incentivar seus funcionários a desenvolver seu potencial de criação constantemente, todas as sugestões devem ser avaliadas, É assim que surgem as grandes ideias, uma delas pode ser o diferencial para o seu empreendimento.

Portanto, seja criativo estabeleça metas e deixe as ideias florescerem!

ALUNO ENCOSTO! PROFISSIONAL DESCARTÁVEL.

O título pode soar pesado para algumas pessoas, mesmo assim, aqui vai a minha opinião sobre o comportamento inadequado de alguns alunos que tem a pretensão de conseguir seu espaço e se destacar no mercado de trabalho.


ENCOSTO, dentre outros significados, é um termo muito usado para caracterizar o momento em que um espírito, alma penada ou outra coisa ruim do além, e sei lá da onde, aproxima-se do corpo de uma pessoa usufruindo de sua matéria (corpo) para se manifestar, aparecer e se exibir.


Diante desta minha explicação sobre o termo, vou descrever porque se aplica perfeitamente a determinados comportamentos de alguns dos nossos futuros profissionais, aqueles que agora estão em sala de aula. OS ALUNOS ENCOSTO!


Esta entidade normalmente não leva a sério os estudos, é displicente e acha que o mundo é uma eterna festa de camisa colorida. Gosta de perder tempo e dinheiro, o que mais lhe interessa em todos os assuntos em sala é sempre o mesmo: ASSINAR A LISTA DE PRESENÇA, essa é a sua maior meta, depois disso o barzinho ao lado da Faculdade é o destino.

Porém, eles têm sua manifestação mais clara, e fácil de perceber, em épocas de trabalho em grupo, em dupla e/ou seminários, onde procuram ficar escorados ao lado de corpos (de alunos) com mentes competentes e responsáveis que desenvolvem suas atividades de forma comprometida.

CUIDADO! É aí que eles aparecem e podem tomá-los como hospedeiro. Porém, não vou deixar vocês na mão. Segue algumas características que definem um aluno encosto, para que possam se prevenir:
(Clique em mais informações e continue lendo)